Monsieur le Président de la République
Palais de l'Elysée
55, rue du Faubourg Saint-Honoré.
75008 PARIS
Objet : ma perte de confiance. Ivry le 6 décembre 2011
Monsieur le Président,
Par cette lettre, je vais me permettre de vous expliquer les raisons qui m'ont amené à quitter l'UMP en septembre 2010 et surtout la conviction que je ne suis pas sûr de voter pour vous en 2012 et je tiens à ce que cette lettre vous parvienne et je demande à vos collaborateurs de bien vouloir vous la transmettre.
Mais d'abord je vais vous dire que je n'ai pas été toujours contre vous et ce fut le cas en septembre 2006 où je pris la décision d'accepter de m'ouvrir à vous puisque vous aviez décidé de faire une large ouverture envers la population populaire et envers les bonne volontés proche de la gauche.
Il est vrai que votre discours envers les ouvriers, les handicapés (je suis invalide de catégorie 1), le droit des femmes, les problèmes de délinquance en banlieue et plein d'autres sujets m'avait beaucoup plu et semblaient très réalistes. Pourtant, tant de promesses n'ont pas été tenues et il est inutile de vouloir dire que c'est la crise car elle était largement prévisible et si un simple citoyen comme moi l'avait pressentie il est évident qu'un homme de votre rang était déjà au courant de la situation d'endettement des ménages aux USA et surtout des conséquences que cela aurait sur notre économie.
C'est dans une optique très positive que je prenais contact avec Emmanuel Chambon délégué de afin de prendre ma carte d'adhésion.
Comme je le disais, je suis travailleur invalide et j'ai lutté tant que j'ai pu pour me réinsérer en commençant par une formation dans le bâtiment qui s'est soldée par un échec dû à un accident qui m'a fracturé les huit côtes du côté droit et ceci durant deux ans et ma mère peut témoigner de la souffrance que j'ai enduré. Je ne suis pas resté sur cet échec, car dès le mois de septembre 2010, j'ai décidé de reprendre mon ancien métier de téléconseiller auprès de la société H2A qui m'a embauché huit fois d'affilé en CDD. Voyant que le CDI n'arrivait pas, j'ai décidé de rejoindre un employeur qui m'a fait une proposition tout à fait acceptable de télétravail depuis mon domicile. Durant deux mois et demi en plein été 2010, j'ai effectué un travail de titan dépassant les objectifs demandé et surtout la qualité au delà de la demande de l'employeur. Pourtant, je suis depuis le mois de septembre à la recherche d'un emploi et suivit par le CAP Emploi d'Ivry et ARHIM CONSEIL où une évidence est simple : mon métier de téléconseiller est à mettre au placard du fait de mes troubles bi-polaires entrelacée d'une petite schizophrénie. Maintenant nous touchons aux raison pour lesquelles si la présidentielle avait lieu dimanche prochain JE NE VOTERAIS POUR VOUS et sauf un rebond de situation venant directement de vous en la faveur des personnes handicapés atteintes de troubles psychotiques car il n'y a que les imbéciles qui ne changent pas d'avis et je suis loin d'en être un.
Je commence par la première grosse idiotie de votre gouvernement et de votre personne : votre discours à l'hôpital d'Erasme. Bien que sur certains point nous pouvons comprendre la tristesse des familles perdant un proche du fait des actions d'une personne atteinte de troubles de la personnalité comme la schizophrénie ou autre, il ne faut pas fustiger toutes les personnes atteintes de troubles psychiques. Nous sommes avant tout des êtres humains alors pourquoi nous montrer du doigt. C'est comme si je disais que tous les membres de l'UMP sont des […], je préfère ne pas le dire car cela est faux, dans tous les partis politiques il y a des gens bien et des gens qui font le mal. Je préfère rester consensuel (à la différence que certain sont tellement cons qu'ils en ont perdu leur sensualité). Je reviendrais sur la suite de cet événement et la raison qui me pousse à vous écrire aujourd'hui.
Venons à la seconde idiotie de votre gouvernement. Je reconnais par cette lettre que la situation de la France est très préoccupante, au point que la population se demande ce que va devenir notre pays et nous voyons tout un tas de pays de la zone Euro en difficulté comme la Grèce, l'Italie l'Espagne, le Portugal, l'Irlande mais aussi des pays comme l'Islande qui a été en cessation de paiement vite oublié par les actualités. Comme je vous le disais, j'ai eu une proposition de poste en qualité de téléenquêteur par une société de Perpignan, embauche gérée par le CAP Emploi de Cabestany. Pourtant, nous étions quatre travailleurs handicapés et trois ont été licenciés par cet employeur car il n'avait pas touché les aides de 10 800€ promises par les AGEFIPH qui se sont vue dans l'obligation d'envoyer un mail à tous les CAP Emplois de France (confirmé par le CAP Emploi France) n'ayant plus d'argent pour rétribuer les entreprises dans l'aide à l'embauche. Sur 43 200€ de subventions promises, l'AGEFIPH n'a versé que un peu plus de 16 000€ mettant l'employeur dans une véritable situation de faillite mais il a réussit à s'en sortir. Toutefois, n'étant pas le seul employeur dans cette situation, le taux de chômage des handicapés a très fortement augmenté et que les entreprises ne veulent plus se casser la tête à embaucher des personnes atteintes d'un handicap. J'ai fait des recherches et j'ai découvert que le ministre du budget François Baroin s'est servit dans les caisse de l'AGEFIPH sans prendre en compte les dossiers en cours d'indemnisation.
Que dois-je penser, monsieur le Président ? J'ai cherché à être reçu par les députés des Pyrénées Orientales et j'ai été traité comme un moins que rien. C'est ce qui m'a poussé à comprendre que je n'étais pas le bienvenu à l'UMP : "un pauvre handicapé qui est venu nous faire chier". Pourtant l'handicapé a été présent sur la liste d'opposition d'Union de la Droite et du Centre de la ville de Fontenay-aux-Roses aux côtés de Muriel Guilleminot et j'en suis fier encore aujourd'hui car loin de penser que ce "rêve" allait être réalisé par la droite.
Maintenant monsieur le Président, je viens à la dernière raison qui me pousse à ne pas voter pour vous, si l'élection avait lieu dimanche prochain. Votre loi absurde sur les soins obligatoires et ambulatoires concernant les personnes atteintes d'un trouble psychique. Pourquoi vouloir monter la population contre les personnes atteintes d'un trouble psychique ? Je n'ai pas compris aujourd'hui la raison qui vous pousse a la généralisation des soins envers les handicapés. Pourtant la loi de 2005 a permis la création de structures indépendantes des services médicaux que sont les GEM et dont je suis aujourd'hui trésorier de mon GEM et je préfère une heure de transport en commun pour servir là où je suis utile plutôt que d'aller là où je ne trouve que peu de réconfort. J'ai fait plusieurs GEM et j'ai posé mes bagages dans celui qui m'a accordé sa confiance.
Je vous le disais : je comprends les familles des proches dont un schizophrène complètement incohérent peut dérailler. Vos soins ambulatoires et obligatoires ne feront que donner plus de malaise à notre population. Si une obligation devait être donnée à un malade, ce serais plutôt l'obligation d'insertion par l'intermédiaire de ces structures. Disons-le aujourd'hui que mes projets se tournent vers l'artistique et que la menace de baisse de subventions qui pèse sur les GEM ne peut servir la cause commune de notre pays. Cependant, vous êtes en droit de modifier la mission dans une demande d'insertion plus élaborée comme celle de mettre en contact les professionnels des CAP Emplois et ceux des GEM.
Votre loi ne peut qu'aboutir à des contrariétés pour notre public. Notre GEM est très bien géré par l'association qui en ait la marraine et une entente parfaite avec les permanents salariés font que les dérives violentes sont assez rares. Venez nous rencontrer, nous vous ferons voir nos activités (choisissez le GEM de votre choix). Aidez les GEM à l'ouverture des 35 heures. Faites aussi un article dans votre loi qui obligerait les communes à fournir un local moyennant un loyer modéré au moins de 120m² et obligez les personnes atteinte d'un trouble psychotique à venir dans nos structures qui ne sont pas médicalisées mais qui par nos activités redonnent un équilibre certain et un certain équilibre. Ne remettez pas en cause ce que vous avez créé depuis 2002, ce serait une grave erreur. Envoyez vos élus constater que nos activités ne sont pas de simples récréations mais que la création et l'artistique (vous connaissez l'art thérapie ?) peuvent consolider là où les médicaments ne font que pallier un état de détresse sans rechercher les solutions. Il en va aussi de l'équilibre budgétaire de la sécurité sociale. Ce n'est pas en six ans qu'un bilan peut être fait et l'amélioration du dispositif doit être soumis à la condition où les moyens sont donnés à nos structures. Nombre de personnes étant passées par les GEM travaillent aujourd'hui avec une totale réussite.
Une dernière chose. J'ai choisi au niveau médical de faire confiance à l'association l'Elan retrouvé et je suis suivi par le docteur Tuffelli. De même, vous pouvez demandé à mon entourage proche et familiale les progrès que j'ai fait au niveau humeur et ceci depuis que je connais mes troubles qui ne m'ont jamais été diagnostiqués et connaissant leurs conséquences je peux agir avant qu'il ne soit trop tard.
J'espère que cette lettre vous donnera vraiment des idées et surtout la sagesse de réviser cette loi non dans la sanction et les résultats sans conséquences positives mais réfléchissez au contenu de cette lettre et aux moyens que l'on peut donner aux structures alternatives où là, je consens à l'obligation de fréquentation pour le bien être de tous dans une société qui se cherche.
Je vous prie de recevoir, monsieur le Président, mes meilleures sincères salutations.
THIERRY LEVIEIL.
C'est la moindre des choses qu'il y ait ce genre d'interventions sur un site comme celui ci.
Bravo Thierry !
Je suis maman d'un jeune adulte atteint de schizophrénie. Malgré la maladie (l'angoisse en particulier ) , malgré le traitement lourd, il travaille : CDD reconductible tous les mois depuis deux ans, dans le secteur "aide à la personne" et travaillait déjà avant, dans d'autres secteurs (alternance chômage/travail). Si ses employeurs connaissaient sa maladie, son CDD serait à mettre aux oubliettes, grâce au battage médiatique qui a été fait sur ce type de maladie ces dernières années ! Ce travail est un élément indispensable de son équilibre. Précisons : Les personnes âgées plus ou moins bien dans leur tête (Alzheimer, plus ou moins démentes, et personnes âgées atteintes de psychose) l'apprécient beaucoup parce qu'il les comprend et les respecte. Cela nécessite une observance sans faille à la fois de son traitement médicamenteux et de rendez-vous avec la psychologue et le psychiatre du CMP. Cela marche ! Que demander de plus ?
Son père et moi saluons son courage tous les jours et surtout, surtout nous lui faisons confiance. Nous savons que si beaucoup de personnes atteintes de psychoses ne pourront jamais travailler, beaucoup d'autres sont dans le même cas et cachent leur maladie pour conserver leur dignité d'hommes et de femmes. Nous savons que beaucoup pourrait, comme eux, construire une vie décente, n'étaient-ce d'une part le manque de moyens de la psychiatrie et d'accompagnement dans le travail pour les soutenir et d'autre part la suspicion et la peur populaire entretenues par la politique actuelle et certains médias en réponse à des drames qui ont bel bien eu lieu mais sont exceptionnels. A l'exception notre gouvernement, nos députés, nos sénateurs ont opposé un remède de cheval pour tous, alors qu'il suffisait de mettre en conformité la loi de 90 avec les décisions QPC tout en donnant les moyens humains et financiers pour prévenir, soigner et stabiliser. Ce faisant, ils ont appauvri encore les moyens en psychiatrie, (temps administratif des psychiatres augmenté, aide-soignants et infirmiers nécessaires pour accompagner les personnes malades dans les tribunaux et donc absents des services, ….) sans aucune certitude de réduire le risque de drame.
Il suffit de se promener dans les villes et de repérer les personnes sans domicile fixe. Nous savons tous que nombre de ces personnes ont besoin de soins psychiatriques mais sont abandonnées jusqu'à ce qu'elles rentrent dans les critères de la loi "soins sans consentement" pour obtenir ce qui devrait être un droit : Droit permanent proposé au plus près de la personne jusqu'à ce qu'elle y adhère. A charge pour le psychiatre de convaincre dans une relation de confiance = équipes mobiles de maraude avec compétence psychiatrique.
On peut aussi s'intéresser aux quartiers à logements sociaux pour savoir que ce sont ces quartiers qui les logent (précarité financière oblige !) sans pour autant que l'accompagnement social dont elles ont besoin leur soit donné correctement, faute là encore de moyens financiers et de personnel dans les CCAS des villes ou les services des conseils généraux. Mais aussi sans aucune éducation du milieu qui les accueille bien malgré lui et complique ainsi par des comportements inadaptés voir agressifs leur insertion sociale. Une réponse simpliste de ces milieux, résultat de l'ignorance et des comportements politiques, serait de les enfermer tous ! Au delà du simple respect de la liberté individuelle de la personne, c'est oublié qu'il n'y a déjà pas de lits en nombre suffisant dans les hôpitaux psychiatriques justement parce que la prévention est réduite à sa plus simple expression (!) et dans des structures d'accompagnement adaptées. Ce que, bien entendu, nos politiques "oublient" de dire, gommant ainsi leur propre responsabilité !
Bien entendu, je n'oublie par les familles qui, parce que tous les autres services sont défaillants, assument le quotidien, le plus souvent sans aucune aide ou formation, et ce pendant 10, 20, 30, … ans ! Dans ces familles, on meurt beaucoup : Cancers, infarctus, AVC, suicides, …
Décembre est arrivé et devait être l'occasion de la publication d'un grand plan psychiatrie et santé mentale, par le ministère, avec les moyens financiers associés. Tous les partenaires de ce plan ont publié leurs propositions. Mais rien à l'horizon pour le moment ! La crise fait redouter une bulle de savon. Qui a des informations récentes, sérieuses et constructives sur le sujet ?
Je trouve que votre fils est très courageux. Toutefois, attention car le droit du travail précise que si un salarié cache une maladie reconnue comme grave et est présente parmis les 14 maladies de longue durée, l'employeur peut licencier son salarié sans préavis et demander des dommages et intérêts. Lorsque j'ai dit que j'étais "handicapé atteint de trouble bi-polaire comme Napoléon, Winston Churchill, John Ford Kéneddy, Marilyn Monroe, Jean Claude Van Damne, bref les troubles des grands hommes" on m'a répondu être très étonné.
Aujourd'hui, je souhaite me lancer dans l'artistique et plus particulièrement la chanson et la poésie sur musique. Nous avons formé dans notre GEM notre groupe mais c'est difficile de s'entendre car certains ne veulent pas aller sur de vraies planches de théâtre et juste s'amuser, alors que d'autres comme moi voulons aller plus loin et surtout s'identifier comme adhérents des GEM pour porter la parole des GEMeurs. Je fais le tour des GEM de Paris et proche banlieue Nord et Est car je souhaite mettre en place un GEM spécialisé dans les arts et spectacle, le petit frère de Art GEM Gallery pour les peintres mais celui-ci n'accepterait pas tout le monde, juste ceux qui ont de bonne bases du spectacle.
C'est ce que je disais dans cette lettre : donné une autre mission aux GEM de façon à que ceux qui les fréquentent puissent aller de l'avant. Par contre il ne faut pas cacher la vérité à l'employeur sauf quand cela est nécessaire avec tout les risques que cela comprend.
Merci de votre soutient et bonne chance à votre fils et à votre lutte pour son équilibre.
C'est la première fois que j'entends parler d'une déclaration obligatoire à un employeur.
Si la personne n'est pas prise en ALD, qu'il n'y a aucune reconnaissance de handicap parce que la personne a refusé ce qui pourtant aurait été un droit, qu'il n'y a ni arrêts de travail, ni déficit de la capacité de travail par rapport aux autres employés, il n'y a aucune raison de dire quoi que ce soit. Autant que je sache, le secret médical existe et une maladie quelle qu'elle soit ne peut être connue de l'employeur que si l'employé en a volontairement parlé. Par contre lorsqu'il y a reconnaissance de handicap par une MDPH, il peut être judicieux, mais il faut peser le pour et le contre, de le dire à son employeur qui pourra ainsi s'acquitter de son obligation d'emploi (personnes handicapées)
Par contre, la surveillance de la santé veut que le médecin de la médecine du travail soit informé. Lui seul peut , si nécessaire, déclarer une inaptitude à l'employeur sans pour autant nommer la maladie ce qui lui ferait trahir le secret médical. Ainsi, en ce qui concerne notre cas, il existe une inaptitude reconnue par la médecine du travail concernant les emplois dans le secteur du commerce, suite à une brutale aggravation lors des soldes dans un magasin. Mais il n'y a aucune raison pour en informer l'employeur actuel puisqu'il ne s'agit pas du même secteur.
Pour info : Article L1132-1 En savoir plus sur cet article…Modifié par LOI n°2008-496 du 27 mai 2008 – art. 6
"Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de son état de santé ou de son handicap."
Maintenant, je peux me tromper, les lois changent tellement vite. Mais je viens de rechercher sur Internet sans rien trouver à ce sujet.
Bonne chance pour votre projet concernant un GEM "théatre" – Mais attention, il existe des textes légaux (loi, décrets, circulaires) qui précisent les conditions d'ouverture. Il y en a une en particulier, présente dés l'origine : "Ils sont destinés à des personnes qu’une altération de santé met en difficulté d’insertion sociale, qu’elles se considèrent ou non comme étant handicapées, et qu’elles aient ou non choisi de faire reconnaître leur handicap.
Le groupe a pour objectifs d’aider à rompre l’isolement, de restaurer et à maintenir les liens sociaux, de redonner confiance en soi. Il offre un accueil convivial dans de larges plages horaires, il permet l’écoute et l’échange, l’information et l’aide mutuelle, le choix et l’organisation d’activités culturelles et de loisirs." Votre objectif semble ne pas répondre aux critères d'ouverture. Ces critères sont nécessaires pour obtenir une subvention. Vous trouverez les circulaires d'origine en tapant CNIGEM dans Google. Elles sont tout en bas à gauche. il devrait aussi pouvoir vous donner les dernières circulaires parues si vous les leur demandez. Bonne chance.
Bon dimanche.
Il y a des gEM en France qui font des sélections des personnes pouvant fréquenté le lieux car il s'agit de lieux déjà très "techniques". C'est le cas de Art GEM Gallery qui existe depuis 1986 et qui fut l'un des premiers ateliers en direction des peintres psychotiques. C'est un GEM très prisé et qui est "très technique" sur l'utilisation de la matière (toiles, sculpture…) et il n'y a jamsi eu de contre ordre sur ce GEM.
L'idée est de vouloir allé plus haut et plus loin dans l'insertion et surtout s'ouvrir vers les métiers du spectacle. Il est un tremplin vers l'insertion professionnel.
De même, il existe aussi des "club houses" dont un a ouvert ou va ouvrir et où là aussi, il y a une sélection à l'entrée. Car, quand on a commencé un travail et que des personnes débutantes arrivent dans un atelier théâtre, il est stupide de tout recommencer à zéro et pourtant on ne peut pas exclure dans les GEM classiques les personnes qui veulent une approche d'un atelier ce qui pénalise ceux qui ont déjà un ou deux ans de pratique d'un atelier.
C'est juste un idée que je veut mettre en pratique pour ceux qui fréquentent déjà les GEM depuis plusieurs années et qui ont des projets d'insertion par le spectacle.